Administração e Liderança.

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Administrador de Empresas. Consultor e Professor na Área da Saúde. Pós Graduação em Administração Hospitalar. Especialização em Materiais, Vendas e Marketing.
Ornélio Dias de Moraes.

Vantagens do Microlerning e das Pílulas do Conhecimento.

  • Microlerning que é utilizado com sucesso interessante na educação, capacitação e treinamento no mundo corporativo. É uma estratégia poderosa de aprendizado de alto impacto que seleciona um tema e subdivide, quebra em alguns pequenos ensinamentos, auxiliando na forma de retenção deste conteúdo. Quer dizer, partindo do individual para chegar ao global. 
  • Os principais argumentos em sua defesa.
  • Facilidade no agrupamento de pílulas para montar programas exclusivos para grupos específicos e a facilidade de aplicação nas atualizações futuras.
  • Garantia de engajamento, pois materiais de curta duração, bem feitos e com temas impactantes chamam a atenção do seu público corporativo.
  • Consegue incorporar, agregar a comunicação em especial a visual com auditiva e sinestésica.
  • Podem ser repassadas para os colaboradores várias vezes reforçando o aprendizado.
  • Personalização de acordo com conveniência ou necessidade do público alvo.
  • Capacitação de mais funcionários em menos tempo e a custos menores;
  • Ameniza os problemas da sociedade moderna relacionados à falta de tempo. 
  • Ajuda no comprometimento e retenção dos talentos.
  • Materiais educativos de curta duração que são mais rápidos de serem produzidos;
  • Aprendizagem durante todo o processo. Não é preciso concluir todo um curso para aplicar o conteúdo;
  • Também serve como “iscas” para despertar o interesse das pessoas sobre novas áreas do conhecimento.
  • Reforça ou reativa o conhecimento adquirido na sua formação. 
  • Está de acordo com estudos da neurociência no sentido que a memória humana tem maior ganho quando absorve pequenas porções de informações por vez.
  • Mantem o colaborador o mais concentrado possível em um único conteúdo por vez. 
  • Ir “direto ao assunto”, sem rodeios, apresentando tudo da forma mais clara e objetiva.
  • Possibilidade de agregar antigos e novos conhecimentos o tempo todo.
  • Não necessita de salas ou aulas presencias.
  • É uma forma mais casual de ensino, deixando o aprendiz à vontade e confortável.
  • Respeita a capacidade cognitiva do aluno, aumentando a sensação de missão cumprida e a confiança aumentada.
  • É autoaplicável ou poderá ser conduzido pela chefia ou outro profissional.
  • Leva em consideração as dificuldades de manter a concentração e o foco das pessoas crescidas na era digital.
  • É sintonizado com as novas tendências tecnológicas da educação, como o uso das redes sociais.

Como posso contratar as Pílulas do conhecimento ligados ao Marketing e Vendas?

Oferecemos duas modalidades de contratação. A primeira é investindo apenas no projeto Pílulas do Conhecimento ligados, direcionados ao Marketing e Vendas. Como eu faço? Muito fácil! É só clicar no botão COMPRAR AGORA.

A outra modalidade, modalidade chamada de Assinatura Completa Villa Argento. Assinatura que contempla todos os atuais e futuros cursos, todos atuais e futuros vídeos e outros materiais do projeto Pílula do Conhecimento para ILPIs. Como faço para contratar? Muito fácil! É só clicar no botão ASSINE JÁ.

Para maiores informações da modalidade Assinatura Completa Villa Argento é só clicar no link Assinatura Completa Villa Argento.    

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Você poderá participar desse curso até 6 meses após a matrícula.

Empreendedores atuais e futuros ligados as Instituições de Longa Permanência de Idosos, Geriatrias, Residenciais Sênior, Hospitais, Clínicas Médicas, Instituições ligadas à área da Saúde. Administradores, Gestores, profissionais ligados a Área de Enfermagem, Nutrição, Médicos, Psicologia, Fisioterapia. Pessoas interessadas nesse interessante mercado de atuação.

Ornélio Dias de Moraes.
"Administrador de Empresas. Consultor e Professor na Área da Saúde. Pós Graduação em Administração Hospitalar. Especialização em Materiais, Vendas e Marketing."


Lauria Beatriz Rodolf

Consultora Organizacional, Administradora Hospitalar, Especialização em Qualidade Total, Graduação em Letras com Habilitação em Latu Sensu.

Gestora Administrativa, durante 30 anos no Hospital Moinhos de Vento, com experiência nas áreas de Diagnóstico por Imagem e Áreas de Apoio

Atuação como mentora na área da saúde, por vários anos, aplicando conhecimentos de administração, qualidade e liderança, além de negociação em processos de terceirização e criação de serviços. 

Atualmente, atividades como Consultora Organizacional e assessoria de qualidade. Nos dois últimos anos, mais especificamente na área de geriatria.

Experiência em treinamentos sobre atendimento ao público e qualidade e sua aplicação nas empresas. Coach na área de desenvolvimento e carreira.

Ornélio Dias de Moraes

Administrador de Empresas. Consultor e Professor na Área da Saúde. Pós Graduação em Administração Hospitalar. Especialização em Materiais, Vendas e Marketing. Desenvolveu trabalhos de consultoria e treinamento em quase uma centena de empresas no Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná.

Atuou mais de 20 anos na Administração do Hospital Moinhos de Vento e Instituto de Cardiologia. Publicou, em parceria com Índio Cândido e Elenara Vieira de Vieira o Livro Hotelaria Hospitalar. Um novo conceito no atendimento ao cliente da saúde.

Autor do Livro Vendas na Saúde. Como formar equipes de vendas de alto desempenho. Atuou como professor na ISHCS – Instituto de Administração Hospitalar e Ciências da Saúde.

Participou na implantação de Hospitais, Serviços de Diagnóstico, Instituição de Longa Permanência de Idosos no Rio Grande do Sul e Santa Catarina.


Conteúdo Programático

Os vídeoaulas Administração e Gestão.
  • 1. Definição de Microlearning e Pílulas do Conhecimento.
  • 2. Importância das Crenças, Atitudes e Comportamentos na Vida Pessoal, Profissional e Institucional.
  • 3. Como Nasce as Crenças na nossa Vida, Profissional e Institucional.
  • 4. Diferenças entre Atitudes e Comportamentos.
  • 5. O que é a Cultura Organizacional.
  • 6. O que é a Ética Pessoal, Profissional e Organizacional.
  • 7. Exemplo das Crenças, Atitudes e Comportamentos na vida Pessoal.
  • 8. Trabalhando as Crenças Limitantes.
  • 9. Como Resignificar as Crenças Limitantes Profissional, Institucional e Pessoal.
  • 10. Exemplo de Crenças, Comportamentos e Atitudes em uma Empresa Ligado a ILPI.
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